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Enjeux : Tous les jours, en entreprise, la manière dont une équipe fonctionne et respecte les ancrages énergétiques de chacun de ses membres conduit à une performance optimale et à un bien-être réel, tant pour l’équipe elle-même que pour l’ensemble de l’entreprise. Le premier facteur de réussite d’une équipe est sa complémentarité énergétique, avant même la complémentarité de ses compétences. Objectifs : Prendre conscience de vos préférences énergétiques et clarifier vos zones de confort et d’inconfort. Mettre à jour ce qui motive l’équipe, ce qui lui donne du plaisir dans l’accomplissement de ses missions et ce qui la freine, voire la bloque. Trouver son fonctionnement optimal et mieux répartir le travail au sein de l’équipe. Pour qui : • Equipes projets pluridisciplinaires et multi culturelles (idéal en début de projet) • Equipes fonctionnelles • Comités de direction Contenu : Une pédagogie ludique et participative en plusieurs étapes : • Mise à jour du profil énergétique de chacun • Consolidation du profil de l’équipe • Découverte des éléments clés de l’équipe • Travail sur l’homogénéité de l’équipe

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